本文针对诸多应用领域存在岗位多、人员分布散、终端变动性大等实际情况，提出一种基于B/S 模式下的远程训练和考核系统的建设设计思想。设计提出采取“训练模式”和“考核模式”相结合的新策略，拓展了系统的应用范围。重点对远程考试子系统的设计做了详细叙述，同时对部分策略做了相应分析。
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