针对劳动监察对用人单位监管被动缺位、监管方式落后、案件处理效率低等问题，提出了一种基于J2EE 的劳动监察管理信息系统模型,并以某市劳动监察为例，详细阐述了系统功能。通过该系统的实施提高了日常监管和案件处理的效率和水平，实现了对用人单位的动态化、信息化、无缝隙监管，为维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定奠定了坚实的基础。随着国有、集体企业改制的深入推进、个体私营企业的壮大发展和劳动者维权意识的不断增强，劳动监察面临的维权任务日益繁重。如何创新监管手段和方式，提高劳动监察监管水平和办案效率，最大程度地促进各项劳动保障法律法规的贯彻落实，切实维护劳动者合法权益，是新形势下劳动监察工作面临的新课题。本文从某市劳动监察工作实际出发，设计了基于J2EE 的劳动监察管理信息系统，满足了劳动监察快速处理案件、实施科学监管和宏观决策等综合要求，较好地解决了劳动监察对用人单位监管被动缺位、案件处理效率低等问题，帮助劳动监察实现了对用人单位的动态化、信息化、无缝隙监管，为规范用人单位劳动保障管理、及时查处各种违法违规行为、促进区域劳动关系的和谐稳定发挥了重要作用。
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