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管理

责任心

责任心

治理公司文件bibeitiaojian

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新十二条 一:忠诚忠心者不被解雇 单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他 会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工 1 站在老板的立场上思考问题 2 与上级分享你的想法 3 时刻维护公司的利益 4 琢磨为公司赚钱 5 在外界诱惑面前经得起考验 二:敬业每天比老板多做一小时 随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同学历文凭已不再是公司挑选员工的 首要条件很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平 1 工作的目的不仅仅在于报酬 2 提供超出报酬的服务与努力 3 乐意为工作作出个人牺牲 4 模糊上下班概念,完成工作再谈休息 5 重视工作中的每一个细节 三:自动自发不要事事等人交代 不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会 有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎 1 从要我做到我要做 2 主动分担一些分外事 3 先做后说,给上司惊喜 4 学会毛遂自荐 5 高标准要求:要求一步,做到三步 6 拿捏好主动的尺度,不要急于表现出风头甚至抢别人的工作四:负责绝对没有借 口,保证完成任务 用......

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